为深入贯彻落实河湖长制最新工作要求，学习借鉴先进地区治水经验，加快构建“行政河长+民间河长”协同治水新格局，近日，盐都区水务局组织相关人员赴多地考察学习河湖长制建设提升、民间河长队伍组建管理等先进经验和典型做法。

调研组与大丰区水利局召开专题座谈会，双方围绕民间河长机制建设、选聘方式、公益协同以及技术支撑等方面开展了深入交流。大丰区将民间河长力量全面延伸至村居末梢，打通河湖管护“最后一公里”，深化志愿协同力量，定期组织志愿者开展护河主题活动。双方还就巡河履职、问题交办、整改销号等全流程管理进行细致探讨，进一步明晰了规范高效的河湖管护工作路径。

在常州市武进区，调研组重点学习了多元河长体系组建运行及小微水体治理等先进经验。武进区创新组建了“桑榆”河长，发挥离退休干部示范引领作用；成立“青企”河长治水联盟，探索企业深度参与、科技赋能治水新模式。考察组还实地参观了武进区湟里镇葛庄村，直观感受了小微水体治理成效。

在嘉兴市嘉善县，调研组深入学习跨界联合河湖长制运行、联合巡河执法、协同共治实操经验以及官方河长履职督导和“水管家”专业支撑闭环管理模式。嘉善县立足区域特点，打破行政壁垒推动流域共治，同时创新“绿水币”全民护水平台，将群众参与转化为可量化、可激励的积分体系，最大程度地激发了群众参与的主动性和积极性。绍兴市越城区将人工智能技术深度融入河湖管护，通过智能监测、自动预警、快速处置，大幅提升巡河效率和问题处置精准度，为探索运用“人工智能+”科技手段提高巡河效率，提升巡河质效指明方向。

下一步，盐都区水务局将以此次考察学习为契机，认真消化吸收先进经验，紧密结合盐都实际，加快完善“行政河长+民间河长”协同治水体系，健全完善民间河长选聘、管理、运用机制，强化科技赋能和全民参与，全力推动河湖长制工作提档升级。